8月5日,為豐富“兩學一做”學習教育的形式和內容,助力企業健康、可持續發展,提高企業的知識產權保護意識,合肥市中院機關黨委副書記羅駿、市中院民三庭庭長羅鋼、市中院駐蜀山經開區黨建工作指導員劉明金一行9人,走進江淮園藝,為公司多名職工進行了法制培訓,受到戴祖云董事長和職工的一致好評。
授課法官采用座談交流的形式,根據企業和職工的實際需求,結合自身判案經驗和司法實踐,列舉了中院民三庭受理的大量典型案例,對動植物新品種權保護、技術侵權、商標侵權等常見的案例進行了深入的講解,并對此類案件的預防、取證以及相應企業制度的完善提出建議,進一步增強了我司員工的法律意識。
合肥市中院開展的“送法進企業”活動,有助于深化企業人才隊伍建設,增強企業職工的法律意識,為江淮園藝的發展提供強有力的司法保障。本次活動形式新穎,效果顯著,不僅增強了職工的法律意識,也有利于營造企業內部學法、用法、守法的良好氛圍,深受我司職工歡迎。
送法進企業 服務獻真情
-----合肥市中級人民法院走進江藝開展法律講座
8月5日,為深入開展非公企業“兩學一做”學習教育,做強非公企業黨建,助推非公企業可持續發展,提升非公企業自主知識產權保護意識,合肥市中院機關黨委副書記羅駿、市中院民三庭庭長羅鋼、市中院駐蜀山經開區黨建工作指導員劉明金一行9人,走進江淮園藝,為公司員工進行了法務培訓,受到戴祖云董事長和廣大員工的一致好評。
授課法官采用座談交流的形式,根據企業和員工的實際需求,結合自身判案經驗和司法實踐,列舉了中院民三庭受理的大量典型案例,對動植物新品種權保護、技術侵權、商標侵權等常見的案例進行了深入的講解,并對此類案件的預防、取證以及相應企業制度的完善提出建議,進一步增強了我司員工的法律意識。
合肥市中院開展的“送法進企業”活動,不僅有助于深化企業人才隊伍建設,增強企業員工的法律意識,營造企業內部學法、用法、守法的良好氛圍,而且為企業保護自主研發產品知識產權提供了科學路徑,讓我司員工深受鼓舞。
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