2023年7月10日，一批杰出的本碩應屆生作為2023年管培生加入江淮園藝大家庭。江淮園藝總經理戴祖云在新年寄語《同心同德探出路 爬坡過坎攀高峰》中說，“人才是企業最重要資源。”為響應戴總指示精神，加強人才引進，江淮園藝開展2023年高層次人才引進與隊伍建設工作，管培生“雛鷹計劃”是人才引進的一項重要舉措。
7月10日上午，江淮園藝總部進行管培生入職輪崗座談會，總經辦領導、輪崗部門負責人、黨建與人力資源部參加會議。會上，輪崗部門負責人交流部門工作與崗位職責，暢聊培養目標，增強互信了解，幫助管培生快速進入下一階段的輪崗培養。
7月10日下午，開展管培生的入職培訓，通過破冰之旅、探索互動故事提升團隊氛圍，增加企業認同感；通過能力小課堂、企業文化、HSE安全管理、制度學習等內容學習，幫助管培生了解公司各項管理制度，熟悉公司企業文化。
2023年以來，江淮園藝通過線上+線下溝通、校企宣講合作、邀請優秀學生參觀企業等方式嚴格選拔985、雙一流、211高校及海內外優秀人才。高層次人才的引進不僅為江淮園藝注入新的活力，為業務部門添磚加瓦，為人才隊伍建設打下良好基礎，更為江淮園藝快速發展積蓄力量。
相信管培生的加入會為江淮園藝帶來新的思維和動力，衷心祝愿管培生們在江淮園藝取得豐碩的成果，為江淮園藝的發展做出卓越的貢獻。
